Nos
structures et la gestion de la croissance
En 2013, l’entreprise dispose d’un staff de
20 ouvriers, 1 mécanicien, 1 gestionnaire des chantiers et 2 employés et 3 membres au sein de la direction. L’entreprise veille
au développement des compétences de ses
collaborateurs. Aussi, nous nous efforçons au quotidien
de développer le niveau de savoir-faire de chacun.
Pour preuve, certains membres de notre personnel suivent, et ce depuis 3 années maintenant des formations chaque année.
En 2011, 9 ouvriers ont suivi les formations déléguées par la Société Wallonne Des Eaux à Verviers pour parfaire leur maîtrise de l’assemblage des canalisations et des raccordements particuliers.
En 2012, pour répondre à la hausse du niveau de sécurité de notre personnel et suivant les exigences à venir des maîtres d’ouvrages, 4 ouvriers ont suivi la formation de secouriste industriel avec succès !
En 2013, nos 4 secouristes industriels ont réussi l'examen de recyclage. De plus, notre gestionnaire des chantiers ainsi que Benjamin Colleaux ont obtenu chacun, après formation en 2012, le diplôme de Conseiller en Prévention niveau III.
La politique d’investissement prônée
par l’entreprise se veut ambitieuse. En effet, à
titre d’exemple, elle bénéficie,
depuis 2006, de nouveaux locaux fonctionnels visant
à professionnaliser les structures actuelles.
Dans un avenir relativement proche, la société se verra bientôt dotée d’un nouvel atelier fonctionnel visant à améliorer le suivi et l’entretien de notre parc matériels. En effet, l’atelier actuel devenant vieillissant et peu pratique, il nous était primordial de moderniser cette infrastructure.
En 4 ans d’activités, la société
a enregistré une croissance de son chiffre d’affaires
de 47% et d’une augmentation de ses Fonds Propres
de 91%. |
